El compromiso de CTIC con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se remonta a los propios inicios de la entidad, hace 20 años, cuando ya se realizaron múltiples iniciativas de reducción de las brechas digitales de género. tanto en Asturias como a nivel nacional e internacional.
Se partía, ya en aquel entonces, de la idea de que la intervención desde el entorno tecnológico era necesaria para contribuir a la igualdad efectiva en la sociedad. El problema eran las brechas de acceso, al no disponer de tecnología ni de conectividad, y de uso; definida por el desconocimiento en el manejo, el equipamiento o las diferentes aplicaciones. Hoy en día, la brecha digital de género es muy diferente. Se enfoca en la participación en el sector tecnológico. Esto se debe a que las jóvenes no suelen optar por formación STEM, que engloba los estudios y carreras profesionales de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas y que abren oportunidades en empleos del ámbito de la tecnología. Carecer de este tipo de estudios limita su acceso. Para ayudar a paliar esta situación, desde CTIC ya hace años que se están llevando a cabo múltiples proyectos para promover las vocaciones científico tecnológicas en la infancia y juventud, como es el caso de MASSTEAM.
En la actualidad, con todo lo que el sector tecnológico supone en nuestras vidas, es todavía más tangible la necesidad de involucrar la tecnología en la consecución de la igualdad. Es necesario contar con la participación efectiva de las mujeres en el sector tecnológico ya que, de no hacerlo, se está desaprovechando el talento de más del 50% de la población. Actualmente, en CTIC trabajan 69 personas, de las cuales 27, el 39%, son mujeres, rozando la paridad.
