En una empresa conectada, trabajar en equipo supone repartir tareas, elaborar documentos compartidos, y comunicarse de forma ágil, independientemente de la ubicación y el horario de cada persona.
Para hacer esto posible es necesario definir reglas de trabajo claras, y apoyarse en herramientas de comunicación y trabajo colaborativo.
Descubre cómo mejorar el trabajo en equipo
¿QUÉ HACE FALTA?
- Generación de confianza: Los ambientes en los que existe confianza, favorecen la comunicación, el trabajo colaborativo y el crecimiento personal y grupal.
- Definición de objetivos: Es necesario marcar objetivos comunes, claros y alcanzables. Todas las personas deben conocerlos y deben tener claro qué hacer para poder alcanzarlos.
- Asunción de responsabilidades y tareas: Aunque el reto sea alcanzar un objetivo común, es importante que cada persona que forma parte del grupo, asuma sus responsabilidades y tareas como forma de lograr ese objetivo común.
- Comunicación y motivación: Un grupo motivado y con una buena comunicación, es sinónimo de éxito y de trabajo bien hecho.
RECURSOS Y HERRAMIENTAS
Juntos somos más fuertes
El trabajo en equipo favorece las sinergias dentro de la entidad, lo que hace más fuertes a las empresas ante los cambios o las amenazas que puedan obstaculizar sus objetivos. Los grupos fuertes, unidos y con metas claras son menos permeables a los contextos de crisis.
Aquí tienes una muestra de herramientas que pueden ayudarte a mejorar el trabajo en equipo en tu organización:
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